职场人去读在职研究生到底有没有用？

热门国际硕博（国际MBA）院校【免联考】【一年制】

★ 俄罗斯西南国立大学（MBA） 申请报名 热门

★ 英国安格利亚鲁斯金大学（MBA） 申请报名 热门

★ 英国中央兰开夏大学（法律硕士） 申请报名 热门

★ 马来西亚理工大学（工商管理硕士） 申请报名

★ 波兰热舒夫信息技术与管理大学（MBA）申请报名

如果问你：“工作中最困扰你的事情是什么?”相信很多职场人会说：“我遇到了职场天花板。”

职场天花板，是指在职场中，即便再有能力，在达到一定级别之后，晋升的空间也有可能变得越来越小，从而在不同的阶段遇上自身发展的困局。职场天花板，对于在职场中坚持了五到八年，而且面对晋升瓶颈的人来说，真的不要太普遍。

1、你遇到职场天花板了吗?

如果你对现在的工作已经非常熟练了，想往上晋升时，你能胜任的岗位没有空缺，你心仪的岗位又“看不上你”;不往上晋升吧，又不甘心就这样耗着，不想一直重复做着许多熟悉、琐碎的工作，耗尽对工作的最后一分热情。你想要从现状中脱离出来，却又不知道该何去何从。

一旦你出现这种状况，就是你遇到了职场天花板。

遇到职场的天花板，意味着你在现有岗位的职业发展受限了，在这个跑道上的努力和付出跟收益相比，已经呈现出指数型下降的趋势。

职场天花板，就是一道挡在职场老手面前的透明屏障，一直被卡在那里，深陷其中，难以突破，无奈又无力。就像是在海里往岸边游泳，你使劲儿游，不一定能扑腾多远的地儿，但你要是不扑腾，保不准立马就沉下去了。

2、如何突破职场天花板?

遭遇职场瓶颈时，可以通过以下三种方式解决。

首先，可以通过调岗的方式，在公司内部寻找新的机会。

或者，可以跳槽、转行或者创业，尝试一些成长更快、收入更高的职业。

第三，则是通过学习和进修来提高自己的核心竞争力。

然而，前两种方式虽然可以暂时缓解瓶颈期带来的压力，但都不是彻底解决问题的方式。

无论是内部转岗还是跳槽转行，如果你不从自身完成心态的转变和能力的提升，可能过个几年，就又会重新遇见职场发展的“玻璃顶”，这时候你怎么办?再调动?再跳槽?况且，不断的转岗、跳槽、换行业，一定是要付出时间和精力去适应新环境的，最后只会让你越来越觉得迷茫和糟心。

所以，如果你想彻底突破职业瓶颈期的问题，第三种方式才是的选择。

学习能力的强弱，会衍生出适应能力、创新能力、沟通能力的高低，从而使得者与日俱进，平庸者原地踏步。只有始终保持学习的欲望和激情，不断提升核心竞争力，让自己持续创造价值，才能避免被职场淘汰出局的命运。

3、在职读研，值得吗?

那么，通过什么样的学习形式，才能让自己顺利突破职场瓶颈呢?职场人，选择读一个在职研究生，无疑是的选择之一。

●入学周期短，为很多单纯想通过学习深造的人提供了学习的机会。

● 申请制入学，难度较低，免联考。

● 获得的证书含金量比较高，和其他研究生所获得的证书具有同等效力的。

● 上课方式灵活，一般上课的时间为周末或节假日。